É um sorriso deitado.
Por isso tem placar, desafio e café da manhã quando o time bate a meta.
Gestão de gente, com um til a mais.
Contratar, ouvir, desenvolver e engajar numa tela só. IA em cada etapa. Gente de verdade quando o caso pede. E um sorrisinho em cima de tudo.
Clima grátis para até 15 pessoas. Sem cartão. Sem pegadinha.
Gentilmente avisamos:o clima virou em julho e se manteve.
O til
Toda gentileza começa com gente.
Olhe de novo para o nome. Tem "gente" ali dentro. E tem um til em cima, que não estava no dicionário. A gente colocou de propósito.
gente+=gentil
É uma onda de voz.
Por isso a gente pergunta todo mês como o time está. E escuta a resposta.
É um laço entre duas pessoas.
Por isso toda decisão termina numa conversa. Nunca num algoritmo sozinho.
Dicionário Gentil
gen·til
adjetivo de dois gêneros e, agora, plataforma.
- Que trata as pessoas bem.
- Que faz isso todo dia, em escala, sem planilha.
- Que dá lucro. Ver gentileza.
gentilezasubstantivo feminino
Estratégia com bom humor. Times mais engajados dão 23% mais lucro.
gentilmenteadvérbio
Como a Lia entrevista. No horário do candidato, por voz ou por escrito.
gentilizarverbo, neologismo nosso
Transformar planilha esquecida em conversa marcada. Ex.: "Vamos gentilizar esse RH."
gentilíssimosuperlativo
Time que bate a meta e comemora junto, no telão.
gentisplural
Quem usa a Gentil. Bem-vindos.
Posicionamento
Gestão de pessoas virou planilha, punição e pesquisa anual. A Gentil é o contrário.
Somos contra
- Pesquisa de clima uma vez por ano
- RH que só aparece na demissão
- IA que reprova candidato sozinha
- Resultado de clima virando nota de pessoa
- Número inventado para enfeitar gráfico
- Preço que só se descobre em reunião
Somos a favor
- Um pulso por mês, pelo celular
- Conversa marcada antes do problema
- A IA propõe. Gente decide.
- Clima mostra o time, nunca quem respondeu
- "Sem registro" quando não tem dado
- Preço na página. Grátis até 15 pessoas.
Clima para todo mundo
Pesquisa de clima não é luxo de multinacional.
Era cara, longa e chegava atrasada. Por isso só empresa grande fazia. Agora o time de 12 tem a mesma escuta que o de 300. Gentileza não tem tamanho mínimo.
Antes
- Uma pesquisa por ano
- Planilha que ninguém abre
- "E agora, o que a gente faz?"
Com til
- Um pulso por mês, no celular
- Leitura pronta ao fechar
- Plano de ação ligado ao número
R$ 0para empresas de até 15 pessoas
3 minpara cada pessoa responder
1 diapara o primeiro pulso sair
A plataforma
IA em cada etapa. Gentileza em todas.
A IA faz o trabalho chato. Você fica com a parte boa: decidir, conversar e comemorar.
LLia
Entrevista gentilmente. Não cansa, não tem pressa, não julga sozinha. Em piloto, com revisão humana.
DDani
Copiloto com o método da Dani Barboza. Lê cada tela e diz o que fazer depois.
Vaga com cara de convite.
Portal de carreiras com a sua marca. Salário, modelo e benefícios à vista, e quantas pessoas já se candidataram.
A IA fazSugere o texto da vaga e os critérios a partir do cargo.
Você decideO que publicar e o que pesa na escolha.
A Lia não tem pressa. Nem horário comercial.
O candidato escolhe a hora. A Lia faz as mesmas perguntas para todo mundo e anota o que ouviu.
A IA fazEntrevista, transcreve e separa as evidências por critério.
Você decideQuem segue. Uma pessoa lê cada conversa.
Empatou? A gente mostra. Quem desempata é você.
Funil, notas por critério e o que cada pessoa disse, lado a lado.
A IA fazAponta empates, lacunas e quem merece uma segunda leitura.
Você decideQuem recebe a proposta. A IA nunca aprova nem reprova.
Gentilmente avisamos: o clima mudou.
eNPS, dimensões e comparativo por time, com a explicação ao lado. Grupo pequeno fica protegido.
A IA fazExplica o que mudou, onde e desde quando.
Você decideCom quem conversar primeiro.
Do "e agora?" ao plano em uma conversa.
Pergunte à Dani por que um time caiu. Ela mostra a evidência e escreve o rascunho.
A IA fazRascunho com responsável, prazo e resultado esperado.
Você decideEdita, salva e escolhe com quem compartilhar.
1:1 com pauta. Ninguém chega de mão vazia.
Ficha com PDI, competências, 9-Box e histórico. A agenda já vem com o assunto.
A IA fazPrepara a pauta e resume o que aconteceu desde a última conversa.
Você decideO que combinar e o que registrar.
A meta avisa antes de atrasar. Gentil, né?
OKRs por time, check-in semanal e a linha do que falta.
A IA fazLê o ritmo de cada meta e aponta o que saiu do plano.
Você decideSe ajusta a meta, o plano ou a conversa.
Placar que dá vontade de print.
Desafios, recompensas e placar por time. No telão, no celular e no story.
A IA fazSugere desafios ligados às metas da empresa.
Você decideO que vale ponto. Clima nunca vira ponto.
Telas reais da Gentil, com empresa e pessoas fictícias. Clique para ampliar.
Automático e humano
Automático no que cansa. Humano no que importa.
Lembrete, agenda, pauta e placar rodam sozinhos. Quando o assunto é delicado, uma especialista da equipe da Dani entra na sua conta, vê o mesmo que você e assina o parecer.
- Pulso enviado e lembrado no prazo.
- Entrevistas marcadas e feitas pela Lia.
- Pauta de 1:1 pronta antes da reunião.
- Check-in de metas cobrado toda semana.
- Placar atualizado sem planilha.
Sozinho, mas nunca só.
A automação cuida da rotina. A Dani sugere o próximo passo em cada tela.
Uma especialista para um caso.
Time em queda, contratação difícil, calibração. Você chama, ela entra.
Consultoria todo mês.
Uma especialista acompanha sua empresa dentro da Gentil, com parecer e plano.
Gentileza e lucro
Gentileza não é moleza. É margem.
Quem é bem tratado fica. Quem fica, entrega. Gallup mede isso há décadas.
23%mais lucro nos times mais engajados
18%mais produtividade em vendas
78%menos faltas
51%menos rotatividade em empresas de giro baixo
Quartil mais engajado comparado ao menos engajado. Fonte: Gallup, meta-análise Q12.
Contratar errado é caro.
Quem sai leva tempo, treino e cliente. A Gentil ajuda a escolher quem fica.
Ouvir cedo sai barato.
Um pulso por mês mostra a queda enquanto ainda dá para conversar.
Reconhecer custa pouco.
Um placar e um café da manhã custam menos que uma vaga reaberta.
Engajar
Placar bom é placar compartilhado.
A marca da sua empresa, a bandeira de cada time e a foto de quem topou aparecer. No telão do escritório, no bolso e no story.
Princípios
Três regras. Zero exceções.
A IA propõe. Gente decide.
Nenhuma contratação, nota ou mensagem sai sem um clique humano.
Clima não é nota de pessoa.
A pesquisa mostra o time. Nunca ranqueia quem respondeu.
Sem dado não é zero.
Quando falta informação, a tela diz "sem registro". Nada de número inventado.
Podcast da Gentil
Gentileza dá lucro.
com Dani Barboza
Podcast
Um podcast para quem acha que RH pode ser legal.
Donos, líderes e gente de RH contam o que funcionou com o time deles. Episódios curtos. Um assunto por vez. Zero palestra.
01Clima não é luxo.Como ouvir um time de 12 pessoas.Em breve
02Quanto custa contratar errado.A conta que ninguém faz.Em breve
03IA na entrevista.O que ela faz e o que nunca deve fazer.Em breve
04Feedback gentil não é feedback mole.Como dizer o difícil sem perder a pessoa.Em breve
Para quem
Para todo tamanho de gente.
"Já não conheço todo mundo pelo nome."
Veja o time inteiro numa tela e decida com dado, não com palpite.
"Faço tudo e ninguém vê."
A leitura vem pronta. Você mostra resultado em minutos.
"Cada cliente usa uma ferramenta."
Todas as suas empresas num login só. Você ganha em cada uma.
Preços
Preço gentil. E na página.
Ninguém precisa de reunião para descobrir quanto custa. Até 15 pessoas, o clima é por nossa conta.
Até 15 pessoas
R$ 0
- Pulso de clima mensal
- Leitura pronta
- Sem cartão de crédito
Até 30 pessoas
R$ 590 /mês
- Pessoas, Ouvir, Resultados e Agenda
- Copiloto Dani
- Suporte por e-mail e chat
31 a 100 pessoas
R$ 18 por pessoa/mês
- Tudo do plano anterior
- Relatórios por área e liderança
- Implantação com especialista
101 a 300 pessoas
R$ 14 por pessoa/mês
- Tudo do plano anterior
- Várias unidades e áreas
- Consultoria mensal opcional
Contratar com a Lia+ R$ 390/mês, até 3 vagas abertas
Engajar e placar+ R$ 4 por pessoa/mês
Vaga avulsaR$ 490 por vaga, sem assinatura
Especialista por casoSob consulta
Dani Barboza
Por Dani Barboza
Por trás do til, tem a Dani.
Daniela Barboza trabalha com comportamento humano e contratação há 15 anos. Cada leitura da Gentil segue o jeito dela: escuta primeiro, evidência sempre, decisão humana no fim.
Nos primeiros clientes, é ela quem faz a implantação. Pessoalmente. Gentilmente.
Comece grátis
Seja gentil com seu time. Comece perguntando.
1
Você manda o link do pulso para até 15 pessoas.
2
Elas respondem em 3 minutos, sem se identificar.
3
Você recebe a leitura e conversa 30 minutos com uma especialista.
Perguntas
Perguntas gentis. Respostas diretas.
Minha empresa é pequena. Clima faz sentido?
Faz. Time pequeno sente rápido e perde gente rápido. Até 15 pessoas, o pulso é grátis. Grupo pequeno demais não aparece separado, para ninguém ser identificado.
Por que um til?
Porque "gentil" tem "gente" dentro. O til é o sorriso, a voz e o laço que a gente quer colocar em cima de cada decisão sobre pessoas.
Onde a IA entra?
Em todas as etapas: vaga, entrevista, comparação, clima, plano de ação, 1:1 e metas. Em todas, uma pessoa revisa e decide.
A Lia substitui o recrutador?
Não. Ela faz a primeira conversa e organiza o que ouviu. Uma pessoa do seu time lê cada entrevista e decide.
E quando eu precisar de alguém de verdade?
Chame uma especialista da equipe da Dani. Ela entra na sua conta, vê os times que você liberar e escreve o parecer ali mesmo. Por caso ou todo mês.
A Gentil faz folha e ponto?
Não. Ela cuida de contratar, ouvir, desenvolver e engajar. A folha continua no sistema que você já tem.
Seja gentil.
Dá lucro.